坚持引进与自育两手抓,从三级甲等教学医院引进优秀青年护理骨干担任病区护士长;建立人才库培养项目,采取送学、进修等方式进行重点培养,30多名优秀护士走上护士长岗位。
构建“公司—实习基地—协作医院—协作院校”人才培养模式,每年接收护理专业实习生80名左右,源源不断地充实护理人才队伍。
创建“脑科重症护理”特色专科护理建设项目,脑病护理质量达到国内先进水平,入选“上海高校I类高峰学科护理学脑卒中护理示范基地”。
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