1月12日，公司召开2022年度工作总结暨表彰大会，分析形势、回顾成绩，表彰先进、树立典型，明确目标、部署任务，动员全体员工胸怀大局、迎难而上，励精图治、奋发图强，全力以赴开新局、谋新篇、创新绩。

 

 

        董事长卓立强等公司领导、机关干部，医院科以上干部、临床医技科室主任和护士长，子公司部门以上干部及受表彰的先进个人450余人参会。常务副总裁刘诗强主持会议。大会采取线上线下相结合的方式召开，设公司总部主会场和上海、慈溪、成都、苏州、深圳等13个分会场。

 

分享交流促提升  凝聚智慧共成长

 

 

        公司副总裁兼同济大学附属天佑医院院长蔡剑飞、公司副总裁兼同济大学附属脑科医院院长项耀钧、上海蓝生万众医院院长韩建新、上海蓝生宏德医院院长周宏宇、苏州蓝十字脑科医院院长徐必生、慈溪蓝十字脑科医院院长邢国利、四川蓝生脑科医院院长黄光富、上海康沈医院院长沈广智汇报2022年工作完成情况、亮点工作、问题挑战和2023年计划安排。深圳蓝生脑科医院执行院长刘长续汇报2022年工程进展、开业准备、证照申领和2023年计划安排。

 

 

        蓝宇医药公司总经理詹忠日、蓝生信息科技公司副总经理卓子滨、蓝峰工程管理公司总经理陈建成分别汇报2022年成本管控、业务管理和公司治理，蓝生脑医、智慧医院和智慧管理、项目进展、服务举措和能力建设及2023年工作思路。

 

克难而进创新业  砥砺奋进开新局

 

 

 

        公司总经理刘轶永作《克难而进创新业 砥砺奋进开新局》主题报告，总结2022年工作业绩，分析问题挑战，部署2023年目标任务，解读“登月计划”。他指出，面对极不寻常、极不平凡的2022年，我们一手抓抗疫、一手谋发展，老院建设“基础大盘”日趋牢固，连锁发展“内生动力”日趋强劲，公司管理“内涵根基”日益扎实，公司治理“现代特质”日益彰显。一年来，公司坚持“三大策略”不动摇，咬住年度“六项任务”不放松，核心业务稳健发展，抗击疫情勇于担当，新院建设扎实推进，医疗管理守正创新，学科建设再攀高峰，人才建设根基筑实，治理体系目标明确，党建文化引领铸魂，药械保障成效显著，数字转型稳健推进，工程建设优质高效，后勤服务规范创新。成绩斐然，实力硬核。

        他强调，我们要保持清醒头脑，坚持问题导向，直面学科、人才、发展、服务、干劲上的问题和不足，紧盯战略布局、目标任务和连锁发展三件大事，紧抓学科人才“登月计划”、学科人才建设三年规划和人才招聘、4A原则、薪酬改革等三项工程，紧扣新院减亏、医疗管理、党建文化和风险控制四项工作，紧贴药械保障、数字转型、工程建设和后勤服务四个保障，坚定信心、克难而上，全力以赴推动公司各项工作开创新局面、创造新业绩。

 

 

        陈树林书记、黄晓梅副总裁、叶文琴副总裁分别总结2022年党建纪检、人力人事和品宣文化，药械采购、工程建设和后勤服务，医疗质量、护理服务和教学培养等工作，明确2023年重点任务和目标要求。

 

选树典型立标杆  砥砺奋进建新功

 

 

        公司始终坚持“大业之本，首在英才”的理念，覆盖公司各类单位和员工，表彰向临床一线倾斜，牢牢立起“人才第一，以奋斗者为本”的鲜明导向。陈树林书记通报公司董事长卓立强、副总裁兼天佑医院院长蔡剑飞荣获新希望集团40周年特别贡献奖的喜报，宣读公司《关于表彰2022年度“蓝生星光奖”获奖者的通报》，授予刘青乐等4人“蓝生杰出星光奖”，王红等11人“经营管理之星”、李明峰等12人“学科贡献之星”、廖红宇等14人“优质服务之星”、翁坚等3人“忠诚敬业之星”、王坤伟等9人“青年希望之星”，同济大学附属天佑医院神经内一科等3个团队“蓝生星光团队奖”。

 

 

        颁奖环节，卓立强董事长为“蓝生杰出星光奖”和“蓝生星光奖”代表颁发奖杯证书、合影留念。卓立强董事长向获奖人员表示祝贺，用“感动、感激、感恩”向“以生命守护生命、用担当承载使命、以挚爱守护苍生”的员工尤其是医护人员表示感谢。

 

 

        同济大学附属天佑医院内分泌科主治医师王坤伟、同济大学附属脑科医院院感科科长张珍珍代表获得者发表获奖感言，分享经验、交流心得，真挚情感赢得阵阵掌声。

 

总结点评鼓干劲  布局新年勇启航

 

 

 

        卓立强董事长首先传达新希望集团40周年表彰大会精神。新希望集团40周年表彰大会1月9日在成都隆重举行，新希望集团董事长刘永好发表主旨演讲，强调管理团队要专注敬业、责任担当，攻坚克难、锐意进取，敢担当、敢决策，建体系、立规矩，活组织、引文化。新希望六和董事长刘畅分析形势与政策，号召集团员工满怀信心、充满激情，撸起袖子大显身手、建功立业。

        卓立强董事长作《胸怀大局 迎难而上 励精图治 奋发图强》主题报告，点评2022年度成绩亮点，分析存在的困难和面临的挑战，明确2023年目标任务和干部要求。他表示，盘点收获，硕果累累。2022年，公司顶住新冠疫情带来的压力，稳健发展完成目标，艰难抗疫谱写赞歌，学科建设高质发展，公司治理全面落实，求贤若渴知人善任，服务体系日益完善，脑科新院全面开业，四司一院给力支撑，脑科连锁进展顺利，合规整改防范风险。各条战线，多点开花。

        他强调，道之所限，唯愿力突破。我们仍然存在学科突破难、英才招用难、新院盈利难、文化内化难、安全规范难、数字转型难等问题，面临竞争加剧、药品集采、安全风险、政策调整等挑战。公司上下要胸怀大局、迎难而上，励精图治、奋发图强，聚焦完成年度目标任务、学科人才再上台阶、新院开业尽快减亏、五司并驾做优做强、公司治理深化落实、脑科连锁力争一院、人才战略能力提升、加强内控防范风险等八个目标聚势发力、精准施策，统筹推进各项工作全面发展。他号召，全体管理干部要坚定尊道贵德、不辱使命的信念，秉持责任担当、主动作为的态度，砥砺不断创新、持续精进的品格，胸怀忠诚廉洁、文化为魂的修养，脚踏实地、一往无前，为实现公司愿景目标拼搏奋斗。

 

 

        大会在集体诵读“新希望·新十年·新十条”中落下帷幕。