3月2日上午，上海蓝生脑科公司在云峰大厦举办新员工培训班开班仪式。公司2021年度校招生、管培生、储备人才和带教老师共30余人参加。公司书记陈树林、执行总裁刘轶永出席并致辞。人力资源部经理郎静主持。

     仪式在欢快的《杏仁儿驾到》快闪中拉开帷幕。《蓝生之路》和《回眸2020——实干结硕果，奋斗启新篇》纪录片，引领参训学员回顾公司发展历程，了解公司战略规划，为参训学员认识公司概况、感受人文氛围、领悟文化内涵提供了直观认识和初步认知。

     陈树林书记致开班辞。他首先与参训学员分享了卓立强董事长在首届中青班结业式上《大业之本，首在英才》主题报告的重要阐述。他指出，领会卓立强董事长关于人才工作的指示要求，打造适应公司发展战略的人才队伍，要坚持大批量引进人才，大规模培训干部，大幅度提升素质，大力度推进事业。他强调，要以先进理念为指导，以人才标准为牵引，以科学体系为支撑，以制度机制为保障，科学筹划、扎实推进、持续优化人才培训培养工作，提高培训水平和培养质量，为公司发展提供坚强人才保障。他要求，要严格施训、主动参训，教学相长、两主（带教老师为主导、参训学员为主体）到位，理论实践、相得益彰，持续改善、不断提升，确保参训学员快速融入团队、认同文化，快速了解模式、熟悉制度，快速适应岗位、施展才华。

     刘轶永执行总裁发表讲话。他首先对参训学员加盟蓝生表示欢迎。他指出，管培生制度优化了公司人才梯次结构，是开创新局的战略性举措，标志着公司与同济大学浙江学院校企合作人才培养基地正式启动。他期望，参训学员作为公司人才队伍的生力军、发展壮大的主力军、连锁布局的后备军，要具备事业心、培养责任感、提高执行力，与公司共同发展进步，共创美好未来。

     当日下午，培训转入了解机关部门环节。人力资源部总监张宇峰向参训学员介绍公司总体情况、组织架构、企业文化、经营理念和人力资源部情况；凌云霞、范丹萍、李政洋、韩杰、陈新民、李晓暐分别介绍医疗管理部、财务管理部、审计法务部、党建文化部、综合管理部和行政办公室的职能职责、人员编配、重点任务等情况。

     参训学员还在郎静经理指导下，开展自我介绍破冰游戏，就关心的问题进行现场提问和解答。参训学员纷纷表示，公司开办的新员工培训班预想充分、组织正规、保障有力，为认识公司、融入团队、快速成长开好了头、起好了步、引好了路。大家深深感受到公司领导对人才的重视和渴求，感受到公司机关的关爱和温暖。大家一定怀揣感恩之心、学习之心、进取之心、责任之心，为实现公司战略目标竭尽所学、倾尽所能。

     此次新员工培训命名为“蓝星成长计划”，今年是第一次开班。该计划是公司人才建设工程的关键一环，旨在通过校园招聘选拔一批具有较强潜能的应届毕业生，经过全方位、多维度、立体化的培养，使其成长为志向高远、自我优化、领导力强的管理骨干，为公司连锁发展打造一支坚强有力的中高层后备干部队伍。开班仪式结束后，校招生将进行为期4个月的总部机关轮岗实习和财务、信息条线岗位学习，之后考核入职；管培生还将在上海天佑医院进行为期3年、6个阶段的轮岗带教实践锻炼，通过分阶段培养考核，提高培养质量，达成培养目标。