8月16日至17日,公司卓立强董事长率刘轶永总经理、陈树林书记和蓝峰工程公司陈建成总经理一行莅临慈溪蓝十字脑科医院调研指导,深入科室了解情况,现场查看二期用房,听取班子工作汇报,梳理医院建设思路,明确未来发展方向。慈溪蓝十字脑科医院全体班子成员陪同调研。
深入临床一线
16日上午,卓立强董事长一行抵达慈溪蓝十字脑科医院,深入临床一线科室,与科主任亲切交谈,了解科室建设情况,向大家表示亲切慰问。现场查看了新调整的三个病区,询问了ICU病房收治计划和“长护险”申报情况,随后来到高压氧科,详细考察了科室整体建设情况,要求医院充分发挥好高压氧特色优势,更好地为慈溪及周边患者提供优质服务。
现场查看二期
卓立强董事长一行不顾高温酷暑,来到二期用房现场,认真查看了房屋基本情况,了解房屋功能布局,询问租户腾空、安全检测、图纸设计、手续办理和工程造价等相关情况,对医院前期所做工作给予充分肯定,明确要求要精心谋划、提早准备,争取尽快步入施工建设轨道。
听取工作汇报
16日下午,卓立强董事长一行听取医院领导班子工作汇报。医院林海总经理主持会议,邢国利院长代表医院作《履职尽责抓落实 实干笃行谋新篇》工作汇报。
邢国利院长重点介绍了医院在公司的正确领导下,强化内涵建设、推进规范管理,落实医保政策、提升管理水平,筹划二期建设、扎实论证准备等有关工作。他表示,医院将从强班子能力、抓规范管理、提医疗质量、树品牌形象、拓运营方式、堵防控漏洞、展党建风采、促二期落地等八方面入手,实现公司确定的发展目标。
林海总经理就三支队伍建设、医保规范管理和二期建设规划等方面作补充汇报。其他班子成员就分管工作进行补充汇报。
点评指导工作
公司刘轶永总经理、陈树林书记,蓝峰工程公司陈建成总经理分别对医院工作进行点评,并对今后工作提出了指导意见。
刘轶永总经理指出,公司一直以来对慈溪蓝十字脑科医院发展十分关心、持续赋能,有力推动了医院业务发展。医院现领导班子成员能力较强、经验丰富,抓管理、强内涵思路清晰,医保获得3A奖励,给医保局、卫健局等政府主管部门留下了好印象,为未来发展打下了好的基础。他强调,目前公司发展形势很好,医院在保持信心的同时,也要有压力感和紧迫感,虽然班子团队已经配强,但职能团队、专业团队还需补强。要认真学习兄弟医院成功经验,结合慈溪当地实际情况,抓好自身特色挖掘,谋划论证ICU展开,加强DRGs医保政策研究,不断提高医院品牌认可度,攻坚克难、敢做善成,将二期建设作为医院发展的“助推器”。
陈树林书记指出,时隔半年再次来到慈溪蓝十字脑科医院,感到医院班子建设得到增强,业务管理走向规范,发展思路趋向明确,人才队伍结构改善,二期规划、后勤保障、文化宣贯和市场建设持续推进。希望医院保持好势头、巩固好趋势、开拓新局面、实现新发展。他强调,班子建设要继续保持合力,强化奋进动力;医护团队建设要持续招聘优化,严格培训管理;市场建设要强化渠道拓展,实现合作突破;运营工作要学通用足医保政策,抓好绩效考核改革;二期建设要做好规划布局,加强协调攻坚,加快推进实施。
蓝峰工程公司陈建成总经理对医院二期建设功能布局、设计审批和工程施工提出了具体指导意见。
描绘发展蓝图
听取汇报后,卓立强董事长发表重要讲话,对医院新班子取得的成绩给予充分肯定,对医院未来发展提出了明确要求,对近期重点工作任务进行了强调部署。
卓立强董事长指出,公司所属多家医院责任担当,不断奋进,取得了不俗的成绩,给你们树立了标杆,值得认真学习借鉴。目前公司发展势头很好,虽然上半年受疫情影响,但各医院高度重视复工复产,恢复很快,新医院建设捷报频传。慈溪蓝十字脑科医院班子能力不断提升,工作履职尽职,氛围和谐融洽,是一个有管理力、有专业力、有领导力的班子,医院业务得到发展,管理更加规范,文化更加先进。
针对下步工作,卓立强董事长强调,要强化业务能力建设。充实补充医护人员,高标准、严要求,强化培训落实,训练出一批有粘性、有口碑、满意度高的精兵强将;推进内涵建设工程,把聘请上海多点执业专家上升到战略高度,群策群力、齐心协力,致力打造一支有实力、可信赖的专业技术团队。要加强医保研究管理。强化医保培训考核,掌握医保规定标准,正确填写病案首页,加强对外联络交流,确保每个人都成为行家里手。要顶层设计谋划发展。医院领导要高瞻远瞩、励精图治、奋发图强,树立明确的目标和必胜的信心,责任担当、团结奋进、主动出击,形成医院团队、多点团队、上海团队共同组成的优秀专家团队;精心筹划二期建设,明确学科设置,配齐设备设施,把医院建设成300张床位以上、流程顺畅、环境优美、浑然一体、精品高端的专业脑科医院,力争成为知名大学附属医院。
林海总经理代表医院班子作表态发言,表示将在公司和卓立强董事长坚强领导下,在卓立强董事长为医院擘画的2.0版本基础上,遵循“ 规范、安全、优质、可持续 ”办院理念,团结奋进、踔厉奋发、攻坚克难、量质齐升,抓紧推进二期建设,力争早日进入医院发展3.0版本。