1月22日，上海蓝生脑科公司机关部门负责干部述职大会在云峰大厦举行，11名部门领导参加述职。公司董事长卓立强，常务副总裁刘诗强，副总裁叶文琴、黄晓梅，执行总裁刘轶永，书记陈树林担任考核评委。大会由陈树林书记主持。
陈树林书记首先介绍年度述职考评的背景，宣布考核办法和述职次序。他指出，依据公司《员工年度绩效考核实施办法》开展全员述职，今年是第一次。目前，公司所属医院、子公司考核工作进展顺利。公司机关部门负责干部考核与公司其他核心管理干部、普通管理干部、专业技术人员、后勤保障人员一样，本着公平、公正、客观的原则，从“德、能、勤、绩、廉”五个维度进行考核，考核结果分“优秀、良好、称职、基本称职、不称职”五个等次，旨在评估员工年度工作绩效，促进员工综合素质提升，助力公司战略目标实现。考核结果将作为年度奖金、薪酬调整、职务晋升、选拔任用、换岗或淘汰的主要依据。
医疗管理部、财务管理部、人力资源部、党建文化部、综合管理部、审计法务部、董事会办公室、行政办公室等11位部门领导分别进行述职。全体述职干部讲工作、晒成绩、展亮点、谈体会，对2020年工作中的特色与亮点、短板与不足，2021年工作的思路与打算、计划与部署等进行了汇报。此次述职活动，既是对公司各部门工作任务完成情况的全面检阅，也是对部门负责干部能力素质和站位格局的系统考核，更是一次相互之间的交流探讨和体会分享。
六位评委在现场打分的基础上，对述职考评进行了点评。卓立强董事长代表评委组做总结讲评。他指出，公司第一次干部述职考评，组织得非常成功。我们看到了一批年轻优秀、阳光正向、朝气蓬勃的机关部门负责干部。各位评委的点评有正面肯定、有明确要求、有中肯建议，对全体与会人员来说都是一次学习。他表示，2020年公司在“内涵建设、精益管理”“专注脑科、连锁发展”“加强内控、推进上市”三个方面实现显著突破，在“健全组织领导，顺畅工作机制”“完善组织架构、优化人才队伍”“全面建章立制、规范快速发展”三个方面取得优异成绩，离不开在座各位的辛勤付出和共同努力。2020年公司人才工作开创新局，引进多位优秀高管和中层干部，涌现出一批人品好、能力强、干劲足、有追求、忠诚度高的后备干部，值得欣慰、令人振奋。他强调，我们一定要坚守初心、精医于民，统一思想、诚信经营，规范高效、稳健发展，在学科人才建设、医护服务品质、信息体系搭建上再接再厉、再创佳绩。
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