6月19日上午，公司在同济大学附属天佑医院国际会议厅召开高管会议，总结五月份工作亮点，明确六月份重点任务。卓立强董事长等公司领导、机关干部，医院、子公司班子成员，外联项目领导及储备人才等100余人参加。公司常务副总裁刘诗强主持。

       公司副总裁兼同济大学附属天佑医院院长蔡剑飞、公司副总裁兼同济大学附属脑科医院院长项耀钧、上海蓝生万众医院院长韩建新、公司副总裁兼苏州蓝十字脑科医院院长戴震、上海蓝生宏德医院院长周宏宇、慈溪蓝十字脑科医院院长杭鹤云分别就五月份大项任务、业务运营、工程建设和常态化疫情防控工作作汇报，并对六月份重点任务和目标清单作简要报告。

        公司总经理刘轶永讲评五月份工作，部署近期重点任务。他表示，公司五月份经营业务再创新高，干部培训二期开班，深化改革高质发展，天使活动有声有色，学科建设喜获成果，争先创优再传捷报，工作可圈可点，成绩催人奋进。他指出，公司坚定不移遵循“三大策略”，扎实推进各项工作开展。医务管理上，展现天使风采，强化质量管理，开展教学培训，荣获行业表彰，推进满意度调查；医疗管理上，表彰“优质服务标兵”，发扬榜样示范作用；学科建设上，学术影响不断提升，课题获得市级立项，专利技术荣获铜奖，先进技术应用临床；人力资源上，高管团队持续补强，人才引进全面发力；后勤管理上，召开风控小组例会，召开总务科长会议，督促后勤总务工作；信息建设上，智慧医院建设步伐加快，蓝生脑科网开发进展顺利；药械集采上，质效持续优化，设备采购加速，优化组织结构；工程建设上，在建项目有力有序推进，工程施工高质高效进行；党建文化上，党史学习教育扎实有效，品牌文化工作稳步推进，公益志愿服务助力品牌；连锁发展上，新建1-2家医院，加快推进2家在建医院改造装修，重点推进2家运营医院二期建设。他要求，近期工作要紧紧扭住疫情防控、医院管理、制度建设、信息建设、药械保障、工程推进、党史教育、标的论证等八大任务，以更加振奋的精神、更加扎实的措施、更加过硬的作风，进入下半程，迈上新起点，始终保持干事激情、创业热情、攻坚豪情，全力以赴实现全年目标任务。此外，他还解读了国卫医质量便函〔2021〕129号《国家卫生健康委医政医管局关于开展民营医院满意度调查工作的通知》精神，对各医院做好满意度调查提出具体要求。

        公司董事长卓立强作重要讲话，总结五月份亮点工作，对重点工作提出要求。他首先通报公司召开董事会和股东会情况，总结年度工作，统筹计划安排，表决相关决议，通过刘轶永总经理任命。他表示，公司五月份亮点纷呈，收获颇丰，业务发展创新高，守正笃行开新局。他强调，要以“民营医院管理年”活动督察为契机，以IPO整改为要求，坚定不移走规范、优质、平稳发展道路；坚持学科统领，打造高地突峰，力争重点学科有突破，尖端人才广搜罗，优势特色育自信，更好对接发展所指、竞争所需、脱筹所盼；稳步筹建同济蓝生脑科研究院，牢牢把握人才、技术、科研三个战略基点，全力打造蓝生战略高地；进一步加快信息建设，把牢信息化系统、蓝生云大数据、蓝生脑科网三条主线，抢占智慧医院制高点；推动蓝丰连锁药店建设，完善供应链生态，衔接脑科网上线，赋能蓝宇医药发展；办好“百年风华正茂”文艺汇演，坚守初心使命，传承红色基因，赓续奋斗精神；加紧推进2家在建医院项目工程，确保上海蓝生宏德医院二期开业行稳致远，重点完成慈溪蓝十字脑科医院高压氧舱验收及工伤康复定点创建；深化人事制度改革，优化医院管理队伍，加大人才引进培育；推进脑科新院布局连锁，促进现有医院内涵建设。

        大会在集体诵读“新希望·新十年·新十条”中落下帷幕。