陪同参观期间，卓立强董事长和蔡剑飞院长向刘畅董事长汇报了天佑医院遵照新希望集团刘永好董事长指示精神，按照蓝生脑科医院公司的统一规划，打造脑学科优势，深化学科人才建设，推进多学科融合发展，与德国马堡大学共同打造中德脑科研究中心，稳步推进医院二期建设，在上海乃至全国打造医院学科人才建设品牌，扩大行业影响力等工作。

        晚7时，工作汇报会在天佑医院行政楼举行。卓立强董事长主持会议时表示，上海蓝生脑科医院公司对刘畅董事长莅临公司指导工作表示衷心感谢和热烈欢迎。他表示，作为国内知名的上市公司，新希望集团在刘永好董事长的带领下，正朝着世界500强的目标快速迈进，展示美好的发展前景。刘畅董事长先后获得“安永企业家奖2019中国大奖”“2016中国十大经济年度人物”等国内外殊荣，树立了中国新一代企业家的良好形象，管理的新希望农牧饲料业务在国内发展迅猛，公司市值超过1300亿，业务能级位居全国前列。

        卓立强董事长表示，新希望集团取得的显著成就，势必给蓝生脑科医院公司注入信心和力量，蓝生脑科医院公司将坚定不移聚焦学科人才建设，坚持新希望文化与蓝生文化偕行向前，做大做强脑科连锁发展事业，为蓝生脑科争光，为新希望集团添彩。

         刘诗强常务副总裁向刘畅董事长汇报了蓝生脑科医院公司12年深耕脑科医疗事业取得的成绩。他指出，蓝生脑科医院公司践行“德信为本、精医于民、责任担当、追求卓越”的院训，加盟新希望集团接受赋能，驶入发展快车道；成功实践，形成脑科医院商业模式；拥抱同济大学，聚焦脑与脊髓临床和研究，推行医疗教学科研联动和国际合作；恪守医疗本质，把牢医疗安全质量底线，通过JCI认证并持续改进，深化优质服务活动；实行精益管理，拥有一支年富力强的专业管理队伍；坚持人才为本，加强学科人才建设，评出首批重点学科和卓越人才，拥有一大批医德好技术精服务优的的医护团队；注重文化凝聚人，走正道、讲忠道、守厚道；推进信息化建设，构建蓝生脑科网--脑病一站式医疗健康服务平台，形成“闭环”服务；主动承担社会责任，积极做好疫情防控，得到领导社会认可，处于上海社会办医领先地位。他表示，蓝生脑科医院公司将秉持“敬佑生命，致力全民脑健康”的使命，助力实现我国降低脑病发病率、致残率、死亡率和提高健康期望寿命的目标积极进取、不懈奋斗，全力完成今年的目标和任务。叶文琴副总裁就深化JCI持续改进、优质服务、学科人才建设、全国“双评”创优等进行了汇报；黄晓梅副总裁就内控管理、后勤保障、医药集采平台建设等进行了汇报；金文皓副总裁就经营发展、高新企业认定、资本运作、国际合作等进行了汇报。

        随后，医院先后汇报工作。同济大学附属天佑医院蔡剑飞院长重点汇报了落地“155”学科建设计划、严格医疗质量安全管理、抓实疫情防控工作和启动“十四五”发展规划、展开医院二期建设，瞄准三甲医院目标建设的情况。同济大学附属脑科医院项耀钧院长重点汇报了通过实施“258”学科建设计划，深耕示范防治卒中中心建设，多学科联合发展重点学科，在高难度手术上取得突破和织牢疫情防控网络、参加全国“双评”取得优秀成绩的情况。上海蓝生万众医院韩建新院长重点汇报了确立中医学科在脑卒中康复上的上海领先地位，以及医院投身新希望文化节活动受益匪浅的情况。苏州蓝十字脑科医院戴震院长重点汇报了医院的规划设计、项目报批、改造工程进展情况和筹备工作安排的情况。上海蓝生宏德医院周宏宇院长和慈溪蓝十字脑科医院林海总经理也汇报了工作。

        听完卓立强董事长、公司高管、医院领导的工作汇报，刘畅董事长表示，医者仁心、大医精诚，自己对医院既感到亲近又特别熟悉。她以自己成长在医生家庭中的经历，表达对勇敢无畏、拼搏在前的医务工作者的敬佩和感激。她表示，蓝生脑科医院公司的发展令人感到安心，医院坚韧不拔、勇往直前的奋斗品质要不断延续，广大医护工作者“正气、积极、阳光”的精神品质要继续保持；蓝生脑科医院公司的发展让人充满信心，医院要在学科、人才、技术上持续加大投入，在强手如林的国内医疗竞争环境中取得更好的成绩。

      刘畅董事长强调，企业发展重在练就自身“心法”，“新希望·新十条”是新希望集团过去38年与许多商业伙伴相互学习、相互交融所得；将个人道德上升到组织道德再发展成企业的共同理念，才能实现远大的发展目标。刘畅董事长对“五新”理念进行了解读，她指出，“根植大地、回报大地”为刘永好先生格外看重，是新希望集团秉持的责任态度。她希望上海蓝生脑科医院公司面对复杂多变的发展形势，不惧困难、不懈奋斗，贯彻“新希望·新十条”内涵，重仓优秀人才和青年骨干，带领公司和医院发展壮大，帮助患者创造美好生活，与新希望集团一起走向美好辉煌的明天。